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新聞來源: 魔方網

《Leo's Fortune》

故事的主角是一個來自戰鬥種族--俄羅斯的綠色毛球大叔。這位大叔叫利奧，他原本擁有一大筆寶藏，但是後來竟被歹人暗算，所有的寶藏都被偷走了，失去了寶藏的利奧窮途潦倒，人生跌到了低谷。看到這裡各位看客也只能感歎人生無常，禍福相依了。可利奧並沒有放棄，他發現歹人在攜款逃竄的途中，一路上掉落了不少的金幣，跟著金幣的蹤跡，定能抓到元兇。給妻子留下了一紙書信後，圓毛球利奧就孤身一人踏上了旅途。

雖然利奧只是個鬍子綠色毛球，沒有手也沒有腳，他的基本技能只有行走、膨脹跳躍和身體下沉。在利奧的整個移動過程中，身上絨毛的飄動亦能清晰可見。3D效果的精緻與否從的反胃頻率是成正比的，由於本作的3D畫面非常細緻，所以總是沒玩機關就會被晃得直反胃，但是又欲罷不能要繼續玩下去，結果就在玩了反胃-反胃好了繼續玩中不斷迴圈......

《雪地冒險》

遊戲畫面雖然暗沉，不過卻不低調。相比於《地獄邊境》的黑白美術風格給人帶來的壓抑感，《紀念碑谷》的異世界所帶來的驚喜，《雪地冒險》的水彩插畫風更符合遊戲的主題--父子間溫馨的親情，簡單的畫面也很讓人很難忘。

遊戲畫面所帶給小編的驚喜不只是說說而已，就想在看一部藝術動畫一樣，作為視覺派的玩家們一定不要錯過。

遊戲採用虛擬搖杆加按鍵的操作模式，玩家要同時操控父親和兒子兩個角色，協調好這兩個有著特殊能力的人物才能成功闖關。父親擁有強壯的身體，可以移開或者用拳頭敲碎冰塊，還能使用跳躍按鍵並在結冰的懸崖進行攀岩。

《小火苗大冒險》

《小火苗大冒險》就是以尋找真愛為遊戲主題，是一款有趣的物理益智類遊戲，由開發商 Pinpin Team 推出，遊戲借鑒了一些經典遊戲的玩法，遊戲中的主角小火苗，在第一眼見到了老爺爺所製作出來的紙公主，便對她一見鍾情，但是想獲得真愛可是沒這麼簡單的，必須通過重重的難關，才能順利與公主在一起，就讓我們一起扮演愛神丘比特，讓小火苗可以一嘗宿願，與心中的真愛永遠在一起。

在《小火苗大冒險》裡有綠色小屋、藍色森林、紫色山嶽、墨褐沼澤，共四個主題關卡可以選擇，不過只有綠色小屋是可以讓大家免費玩的，想玩其他主題關卡，就必須花錢才能解鎖進行遊戲囉!

遊戲的難點就在與控制好小火苗彈射的時機，而本作的節奏較快，而且轉輪豐富，玩家得具備一定的物理學知識，起碼知道啥叫慣性和抛物線，要不等待著你的就是不斷地重來一遍，對小編這種物理學渣來說，也是比較痛苦的，一不小心就掛了...

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2014-11-12

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今年房市新案市場是「都更年」，《住展》雜誌統計，預計今年大台北推出的都更新案量約1050至1150億元，首度破千億大關。信義代銷主管表示，以目前大台北地區分析新案的買家，多是集中在總價帶2000至4000萬產品，買氣逐漸回溫。

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不畏房市低迷，今年都更推案量爆發。《住展》統計，大台北預計今年推出的都更案量約1050至1150億，若以最低標計，較去年的694億大增約356億，年增逾5成。

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《住展》企研室經理何世昌表示，今年都更推案量大爆發，是大台北有史以來都更案量首度突破千億以上；而今年公開的都更案主要源自於前一波房市多頭時期所談成的案件，現在成為收割期，且多數是規模不小的指標案，未來銷售成績好壞是房市風向球之一。《住展》市調資料顯示，都更案量已連續2年大增，都更推案動能相當充沛，且大部分都更案都是逾15億以上的指標案。北市又比新北市的都更熱度、推案量更大，主要是北市房價較高，實施都更較有利潤。以今年來說，北市都更預估量約750億，新北市則約300億，總合約1050億，約占今年大台北推案預估量25％。預計今年釋出的都更案中，單一量體最大的是大安區「正義大樓都更案」，總案量上看300至400億，其次是新莊區「泰舍至善元」，總銷220億。此外，都更案中的「華固名鑄」銷售熱度佳，華固總經理洪嘉昇指出，此案基地面積950坪，總戶數88戶，華固可售部分25戶，其他是地主戶。目前華固持有戶數已經賣了12戶，只剩一半可售。至於市場買氣，信義代銷主管表示，今年1和2月6都買賣移轉棟數為2.8萬棟，與去年同期1.8萬棟，意味買氣回升，但還不到過去水準，目前大台北地區鎖定總價帶2000至4000萬的買家占5成以上，銷售速度較快。(中國時報) var _c = new Date().getTime(); document.write('');







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長榮航空今（27）日啟動勞資協商資格認定會議，在桃園市政府勞動局見證下達到初步共識，目前已有過半數長榮航空空服員加入桃園市空服員職業工會，取得與長榮航空團體協約的協商資格，依法長榮航空須於3月31日前回覆工會後續協商會議的時間、地點。工會也針對空服員母體數、會議舉行細節等，希望長榮航空提出說明，另要求長榮航空對於強制移除員工信箱物品一事道歉。

桃園市空服員職業工會表示，根據長榮航空所提供的空勤在職人數為4,638人，經勞資雙方核對、符合資格的會員數為2,592人，合乎團體協約法第6條第3項第3款的規範，取得與長榮航空團體協約的協商資格，長榮航空依法須於3月31日前回覆工會後續協商會議的地點、每月協商次數、程序、與會人員層級。勞動局則建議於4月17日召開勞資協商會議。

此外，工會提出三點主張。長榮航空提出空勤在職人數為4,638人，工會認為應排除訓練生316人，並對外籍組員聘僱關係提出說明。工會也建議後續協商會議應每月召開1次、每次至少3小時，於該次會議決議下次會議的時間、地點，並由勞資雙方輪流擔任主席。

針對長榮航空未經員工同意強制移除公司內部信箱的私人物品、工會會刊等，工會也提出強烈的譴責，呼籲長榮航空重視工會主體，並對此行為道歉，並承諾未來將不會有這樣的情況發生。

對於今日會議結果，有空服員私下表示還算滿意，長榮航空願意於3月31日做出回應，這對勞資關係來說是跨出一大門檻，也期盼未來員工的權益可以獲得更好的保障。






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